浙江省人力社保廳

金華市人力社保局

  • 聯系我們    │    加入收藏    │    設為首頁
  • 您當前位置:網站首頁->政務動態

    省人力社保廳廳長魯俊赴義烏開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研

      7月11日至12日,省委組織部副部長,省人力社保廳黨組書記、廳長魯俊圍繞“最多跑一次”改革、技工院校發展及新業態用工規范等人力社保重點難點工作,帶隊赴義烏開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研。金華市委常委、義烏市委書記林毅,金華市人民政府副秘書長葉順清,金華市委組織部副部長、市人力社保局局長褚惠斌等陪同調研。

      7月11日,魯俊廳長先后走訪后宅便民服務中心、義烏行政服務中心,實地考察“最多跑一次”基層服務平臺建設及全科窗口運行情況,并同工作人員和前來辦事的群眾深入交流。在得知義烏人社業務網上辦件占總辦件量的85%,行政服務中心人社辦事窗口縮減2/3,魯俊廳長對此表示肯定。她指出,人社數字化轉型目標之一就是要實現網上辦事100%全開通,全面推進人社“掌上辦事、移動辦公”,義烏市在推進網上辦理方面的經驗值得總結借鑒,下一步要以領跑者姿態推進人社數字化轉型再上新臺階。

      隨后,魯俊廳長主持召開技師院校座談會,開門見山地讓院校和企業談困難需求、提意見建議。在認真聽完大家的發言后,魯俊廳長指出,技工教育是培養技能人才的主陣地,必須充分認識推動技工院校發展的必要性和戰略性,切實增強責任感和緊迫感。要加強調研,認真聽取院校、企業、社會三方對技工院校發展需求,進一步掌握技工院校的發展優勢和瓶頸制約,加強指導、促進發展。同時,要挖掘一批像金華技師學院這樣與企業互動充分、與產業聯系緊密、發展勢頭良好的典型,總結提煉一批可操作可復制的經驗,為我省即將出臺的技工院校評價體系標準提供參考。

      7月12日,魯俊廳長深入陸港電商小鎮調研,實地走訪大時代、紅商網絡等幾家新業態公司,并與申通快遞、騰飛出行等新業態企業代表進行座談交流,認真聽取意見建議。

      針對企業提出的社保、技能培訓、特殊用工時間認定等方面的問題,魯俊廳長一一作了回應,并要求有關處室單位及時研究解決并跟蹤反饋。

      她指出,當前新業態經濟蓬勃發展,吸納了大量勞動力就業創業。與此同時,新業態靈活用工問題也逐步顯現,對“浙江無欠薪”創建提出了新的挑戰。義烏在這方面已有較多實踐經驗,希望加強研究探索,制定相關標準,先行先試,為新業態靈活用工政策制定提供參考。

    e尊国际娱乐网址